Интересно-интересно... А время, потраченное некурящими сотрудниками на "попить чайку", будет учитываться? Или, например, время, когда некурящий сотрудник сидит и втыкает в телефон или шарит по соцсеточкам в рабочее время? Или когда Машенька и Леночка обсуждают сериальчик вместо того, чтобы работать - это тоже будут учитывать, да? Ну, должны же если дело и правда в профуканных рабочих минутах, а не в чем-то другом. Ящетаю, подсчитывать надо всё. Отошел, например, пописать - всё, время пошло, секундомер заработал.
И почему у меня первым делом в мыслях всплывает слово "злоупотребление"?.. Наверное, я пессимист просто. Ерунда. Никто, разумеется, не будет этим положением пользоваться в своих интересах и в ущерб сотрудникам. Нагнетаю. Да.
Journal information